招聘
我们是一支精干的团队，专门帮大马各地的生意解决实际操作问题。贴近业务、亲手做，最后看系统有没有真的被用起来。
我们招人慢。创始人做过的系统支撑过东南亚中小企业和 500 强企业每个月数百万的成交额。门槛高，团队小到你做的东西对公司有差别。
为什么加入 Pemizo
你做的东西真的会上线
进来第一个月内，你做的东西就会跑在大马 SME 的日常流程里。没有用完就丢的内部工具，也没有演完就没人用的 demo。
团队小，没有中间层
你直接和做决定的工程师和创办人一起工作。没有项目经理在中间翻译。会议少，出货多。
全系统的接触面
你看得到完整链路：客户访谈、架构、开发、部署、交付演示、监控。大多数毕业生要熬几年才碰得到这种接触面，在这里几个月就有。
我们怎么撑你
有薪，不是「累积经验」
每一份工作都给薪，包括实习。不靠学生的好意做事。
PJ 混合办公
办公室在 PJ。在不在公司看工作需要，团队商量。不是天天到办公室，也不是完全在家。
AI 工具，公司给你
Claude、Codex、Cursor、Gemini 都由公司付。设备也跟得上。我们要你用 AI 做得更快，会给你需要的工具。
直接对到做决定的人
决定要做什么的人，就坐你旁边。反馈很快。好的想法很快就上线。
目前在招
我们出的每一个画面都是你设计的：行政人员整天坐着用的系统、老板开会中间用手机看的数据、还有当初让他打电话来的那个网页。每一个都在做事，没有哪一个是小的。
我们帮大马生意做订制系统和 SaaS。用我们东西的人不是设计师，不是工程师，也不是什么爱试新科技的人。是开着 40 个分页的行政执行员，是共用一台笔电的销售助理，是开会中间用手机看数字的老板。如果画面比 WhatsApp 和 Excel 还难用，他们就会退回去用 WhatsApp 和 Excel，那这个项目就是失败了，画得多美都没用。这个限制，就是这份工的重点。你会是这里第一个设计师，直接和创办人做事，没有设计委员会要过，也没有旧的 brand guidelines 要跟。
在真实的系统上学产品设计：行政人员整天坐着用的 CRM、老板开会中间用手机看的数据画面。你画，我们做，几个星期内就有人拿它来做工。
我们帮大马生意做订制系统和 SaaS。用我们东西的人不是设计师，也不是爱试新科技的人。是开着 40 个分页的行政执行员，是共用一台笔电的销售助理，是用手机看数字的老板。如果画面比 WhatsApp 和 Excel 还难用，他们就会退回去用 WhatsApp 和 Excel。你在这里实习，是坐在创办人旁边做事，接到的是有 deadline 的真画面，不是练习稿。
把对话带进来。你去找那些还在用 WhatsApp 群组和 Excel 撑着做生意的大马老板，开始对话，参与了解会议，然后一路跟到成交，或者清清楚楚知道为什么不成。
我们帮大马生意做订制系统和 SaaS。到目前为止，销售都是创办人自己在做，这就是瓶颈：他没在写代码的那几天，案子才会动。这个职位就是来接手的。我们的买家是那种在咖啡店做决定的老板，不是在会议室里，而且他已经被另外三家报过价了。你不会照着稿念。你要把我们的生意搞得够熟，熟到可以老实告诉老板，我们到底适不适合他这个问题。
学一单生意到底是怎样谈成的，从第一则陌生讯息，到签下来的报价书。资料你查，讯息你写，真实的会议你在场，内容也要继续出。
我们帮大马生意做订制系统和 SaaS，销售目前还是创办人自己在跑。所以在这里实习，不是帮别人整理 CRM。你是在真的案源里面：你整理的名单会被寄出去，你写的讯息会被发出去，你旁听的那通电话，是一间真的公司在决定要不要花钱给我们。这里没有模拟演练，也不会叫你去买咖啡。
内容越做越多，单靠一个创办人写不完。我们要找一位长期合作的自由撰稿伙伴，接手我们的英文和中文内容。交代一次就放心给你跑，不需要天天盯。你写的东西，会被那些在考虑要不要升级系统的老板看到，那些在咖啡店谈生意、不在会议室里做决定的人。
我们是小团队，自己掏钱做(bootstrapped)，帮大马生意做订制系统和 SaaS。你为那些在咖啡店做决定、不在会议室里做决定的老板写东西。
招聘流程是这样
我们走得快，但不潦草。每一步都设计来让双方都看清楚合不合适。
01
投履历
把履历加一段为什么想来，寄到 hello@pemizo.com.my。两段就够。每一份申请我们都看。
02
创办人通话
和创办人 30 到 45 分钟通话。聊你的背景、这份工作、还有在这里上班实际是什么样。没有刁钻问题。
03
Take-home
一个范围明确的小任务，贴近真实工作，大约 4 到 6 小时。不管最后有没有走下去，我们都给薪。我们看你的做法，不只看结果。
04
最后一关
见你将来一起工作的团队。一起走过你的 take-home，问任何还想问的，然后双方一起决定。最后一关之后 5 个工作天内给答案。
常见问题
有。Pemizo 每一份工作都给薪，正职和实习都一样。不靠学生的好意做事。
正职可以有一部分。我们在 PJ 混合办公，节奏和团队商量，越资深弹性越大。实习是例外，每星期至少有几天要到办公室。
正职看个案，门槛比较高。实习目前不办。
常常会，但不是必然。表现好、自己也想留的实习生，我们提供过正职 offer。不合适我们也直说。
每天用。Claude、Codex、Cursor、Gemini 公司付。要你用 AI 做得更快，不是抄输出但自己搞不清楚。我们要的是用 AI 把自己做得更多更快的人，不是靠它撑着的人。
前后大约两到三个星期。最后一关之后 5 个工作天内给答案。